2025年6月，某國際鋼構(gòu)公司（某央企子公司）與黑石基業(yè)攜手，共同啟動“工程師序列任職資格體系建設(shè)項目”。此次項目的順利啟動，標志著某國際鋼構(gòu)公司在人才管理精細化、專業(yè)化建設(shè)上邁出堅實一步，為其積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議、加速推進“走出去”戰(zhàn)略和海外鋼構(gòu)業(yè)務(wù)拓展注入強勁的人才動能。

2024 年 7 月正式啟動的多氟多技術(shù)體系精益管理項目，在黑石基業(yè)項目團隊與多氟多的共同努力下，經(jīng)過五個月的深耕細作，項目圓滿結(jié)項。

黑石基業(yè)在近年的組織能力提升項目發(fā)現(xiàn)，比較成功的人力資源職能的轉(zhuǎn)型，通常是從培訓管理者角色的轉(zhuǎn)型開始的。

2020年7月25-26日上海站“增長破局?——打造企業(yè)首席執(zhí)行官”公開課，與往常一樣，從揭開“基業(yè)長青”企業(yè)持續(xù)增長底層邏輯開始，找到跨越企業(yè)“第一曲線”的解決方案

黑石基業(yè)教你如何識別和培養(yǎng)后備人才

黑石基業(yè)如何識別和培養(yǎng)后備人才

8月10日，北京傳智天際營銷管理有限公司中高層管理者培訓——《管理破局》主題培訓課程圓滿完成。