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原創文章
“人力資源職能轉型”從“培訓管理者”角色升級開始
黑石基業在近年的組織能力提升項目發現，比較成功的人力資源職能的轉型，通常是從培訓管理者角色的轉型開始的。
企業間的競爭追根溯源是后備人才的競爭（下篇）
黑石基業教你如何識別和培養后備人才
企業間的競爭追根溯源是后備人才的競爭（上篇）
黑石基業如何識別和培養后備人才
如何“轉危為機”——運用“自我進化7步法”升維你的HR lever
作為HR管理者的我們要怎么開始鍛煉自己的這種“自我進化”的能力呢？黑石基業在研究組織能力的過程中，特別對卓越的HR管理者的行為特質進行研究后，提出“自我進化七步法”來實現人力資源管理者專業度的升維。
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