·  常見挑戰(zhàn)：

·  如何做到競聘流程公開、公平、公正？

·  如何對候選人是否適合競聘崗位做到準(zhǔn)確的評估？

·  如何全面識別候選人的潛能，并對候選人的未來發(fā)展提出建議？

·  業(yè)務(wù)描述：

·  作為第三方，參與到企業(yè)內(nèi)部的干部競聘中，保證競聘流程公開公平公正、競聘結(jié)果客觀準(zhǔn)確，同時為企業(yè)對候選人的使用提供合理、有效的建議。

·  解決方案：

·  預(yù)期效果：

·  競聘流程公開、公正、公平；

·  競聘結(jié)果客觀、準(zhǔn)確；

·  提出候選人的使用和發(fā)展建議。