內部競聘

2016-07-10

·  常見挑戰：

·  如何做到競聘流程公開、公平、公正？

·  如何對候選人是否適合競聘崗位做到準確的評估？

·  如何全面識別候選人的潛能，并對候選人的未來發展提出建議？

·  業務描述：

·  作為第三方，參與到企業內部的干部競聘中，保證競聘流程公開公平公正、競聘結果客觀準確，同時為企業對候選人的使用提供合理、有效的建議。

·  解決方案：

·  預期效果：

·  競聘流程公開、公正、公平；

·  競聘結果客觀、準確；

·  提出候選人的使用和發展建議。