·  常見(jiàn)挑戰(zhàn)：

·  當(dāng)前企業(yè)的組織能力能否支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展？

·  當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)行和管理現(xiàn)狀如何？有哪些短板？如何針對(duì)性的彌補(bǔ)？

·  業(yè)務(wù)描述：

·  組織診斷旨在通過(guò)調(diào)研、診斷、對(duì)標(biāo)分析等方式，對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)和管理情況進(jìn)行全面、深入的分析并提出組織能力提升策略。

·  解決方案：

·  預(yù)期效果：

·  幫助企業(yè)能夠較全面、準(zhǔn)確的評(píng)估自身組織能力，包括確定組織優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)所在； 

·  通過(guò)對(duì)組織能力短板的審視，能夠制定提升的策略，從而幫助企業(yè)提升業(yè)績(jī)。