擅長(zhǎng)領(lǐng)域：?25年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ?房地產(chǎn)薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)派專家 ?人大勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士； ?四川電子科技大學(xué)特聘講師； ?多家企業(yè)常年管理顧問； ?曾任職TCL、華潤(rùn)、金地集團(tuán)等公司； ?曾任：華潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理 曾任：金地地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)

主講課程：《房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型時(shí)期的人力資源管理》 《房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬管理與長(zhǎng)期激勵(lì)》 《房地產(chǎn)高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)（2天）》 《基于減員增效的人力成本分析與控制培訓(xùn)》 《基于戰(zhàn)略的薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《非人經(jīng)理的人力資源管理—如何選、育、用、留人才》 《招聘面試、員工培訓(xùn)、人才發(fā)展、績(jī)效、薪酬激勵(lì)（4天版）》 《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法訓(xùn)練》《房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬管理與股權(quán)激勵(lì)》 《標(biāo)桿房企人力資源管理五大核心——戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬體系、招聘面試及企業(yè)文化建設(shè)》