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海爾模式創新——人單合一引領全球新變革

海爾人單合一,引領物聯網時代管理革命 自 2005 年海爾集團創始人張瑞敏提出人單合一模式,至今已 20 年,該模式日臻完善,成為全球管理創新的風向標。 人單合一模式在全球不同文化背景下展現強大生命力和卓越成效,全球已自發成立 14 個人單合一模式研究中心,75 個國家 41.7 萬家企業在學習,8.2 萬家已復制。 在生態領域,卡奧斯&卡泰馳以大規模個性化定制模式為新引擎創造新體驗。在大健康領域,盈康一生以醫工科技創新產業化平臺為新引擎實現共贏進化。在智慧家庭領域,海爾打造的智慧家庭場景靠鏈群聯合體和生態共創機制。 人單合一模式將在更廣泛領域發揮更大作用,海爾將繼續發揮示范引領作用。配合“人單合一”的變革,海爾的人力資源管理最終拆分為“按單聚散”和“按單預酬”兩個職能平臺,實現從職能化到平臺化的轉變

課程類別:通用管理

開課時間:7月

課程價格: 4800.00元/人

適合對象: 董事長、總經理等高管 強烈建議企業老總帶領人力資源、企業文化、生產部負責人共同參加

咨詢熱線:13658861523
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    • 中國中信集團公司| 宋女士

      更新了對財務分析和風險的理解,新增了實用的營運資本 分析方法,幫助系統性分析企業存在的資金風險和管理問題。

    • 中國電信集團公司| 王先生

      原本枯燥的報表找到了新的解讀方式和邏輯性思路,對評 價企業的財務風險和經營風險起到了引導作用

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