擅長領(lǐng)域：?東北財經(jīng)大學(xué) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 博士 ?美國培訓(xùn)協(xié)會ACCTP行動學(xué)習(xí)促動師 ?原萬達(dá)商業(yè)人力資源副總經(jīng)理 ?原特變電工沈陽變壓器集團(tuán)人力資源部長 ?原三一集團(tuán)培訓(xùn)官、三一重裝培訓(xùn)經(jīng)理 ?原大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)教師 ?東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（人力資本理論方向）

主講課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理》 《組織人才盤點》 《新常態(tài)下組織能力的轉(zhuǎn)型突破》 《HRBP：人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴》《 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《組織人才盤點》《金字塔原理與公文寫作》 《清晰思考準(zhǔn)確表達(dá)的結(jié)構(gòu)性思維》 《金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)》 《績效提升:人員與組織的優(yōu)化策略》 《績效提升：人員與組織、流程的優(yōu)化策略》 《組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設(shè)》 《基于勝任力與人才測評的關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)》《新經(jīng)濟(jì)時代組織能力的轉(zhuǎn)型突破》 《萬達(dá)的人才培養(yǎng)之道》 《引領(lǐng)變革：組織變化期間如何管理與激勵員工》