第一講 國企黨員干部關于黨的基本知識應知應會內容
一、國企黨員干部要牢記總書記指示熟知黨史和新中國史
(一)建黨之初的光輝歷程
黨史故事:三灣改編
黨史故事:我黨早期的誓詞
案例分享:紅軍兩萬五千里長征
(二)重要意義
二、國企黨員干部必會的黨的基本知識
(一)入黨的基本條件
案例分享:鐘南山院士為抗擊疫情一線的醫護人員領誓
(二)黨員的基本權利與義務
案例分享:火神山醫院建設時期國企黨員干部沖在一線
(三)從十個方面學習十九大新黨章
(四)黨支部職責定位和工作原則
黨支部是黨的基礎組織,是黨組織開展工作的基本單元,是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
(五)黨支部的組織設置
互動討論:
1.黨支部設置的主方式是什么?
2.黨支部設置的創新要求是什么?
3.黨支部的覆蓋領域?
4.黨支部調整或撤銷的程序是什么?
(六)黨支部的工作機制
(五)黨支部的組織生活
(七)黨支部委員會建設
黨支部書記等支部委員的職責?
主持黨支部全面工作,督促黨支部其他委員履行職責、發揮作用,抓好黨支部委員會自身建設,向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
三、推動國企黨的建設落地
(一)堅持目標導向,找準國企黨建的“發力點”
打蛇打七寸,牽牛要牽“牛鼻子”。從黨的十九大到全國組織工作會議,習近平總書記先后強調,要提升基層組織力突出政治建設。
(二)堅持問題導向,查找國企黨建的“薄弱點”
從多方面、全過程“升溫補差”,著力解決“外延熱”“內核冷”“面光里糙”的形式主義和落實“溫差”。
(三)堅持效能導向,抓住國企黨建的“落腳點”
國企黨建,務求一個“實”字,成效最終要體現在增強服務意識,全心全意為人民服務,努力取得“人民群眾滿意”的目標上。
第二講 耿飚之問,拷問初心
黨史典故:耿飚之問
一、耿飚之問的由來
二、耿飚之問的實質
(一)復雜的現實考驗干群關系
(二)嚴峻的黨內問題考驗干群關系
1.反腐斗爭形勢不容樂觀
案例分享:貪污腐敗案件
2.為人民服務的意識不強
案例分享:武漢紅十字會疫情期間的表現
3.領導溝通藝術上的不足
案例分享:黃岡衛健委主任面對央視采訪一問三不知
三、耿飚之問的回應
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