胖東來企業文化動力及商業模式解析
近年來,胖東來以其獨特的管理模式和服務品質聞名業界、頻頻出圈胖東來現象近年來不僅屢登熱搜榜，更是成為全國企業學習的榜樣。胖東來！一家謎一樣的企業，“低調捐贈，高工資，極致服務”三個標簽把胖東來變成了一個傳說。企業人效在中國民營商業企業排名第一。有人說它成功的背后是“服務”，有人說它成功的背后是優秀“員工”。那“服務”的背后、“員工”的背后又是什么呢？層層剖析后，不禁感嘆胖東來我們學不會！“向上而生，向善而行”，胖東來是中國土壤中長出的“覺醒商業”的鮮活樣本。很多企業學習胖東來，怎么學也沒有成功，為什么？我們只看到了表象，沒有關注戰略與文化的匹配，沒有關注戰略與人的匹配，沒有關注人與文化的匹配，沒有形成企業的底層經營理念！從學習榜樣到成為榜樣！怎么辦？怎么學？追本溯源，去學習胖東來，看胖東來如何在競爭激烈的零售行業、在被人忽略的三四線
城市做到異軍突起被大家連連稱奇出圈的。追本溯源，透過現象，學理念，學企業經營底層邏輯。要學習植根于表現下的企業文化土壤才是關鍵. 8 月 24-25 日通過研學胖東來，企業可以學習到行業前沿的經營理念和實踐經驗，為自身的發展注入新的活力
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城市 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 鄭州 24-25我要報名 -
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中國中信集團公司| 宋女士
更新了對財務分析和風險的理解，新增了實用的營運資本 分析方法，幫助系統性分析企業存在的資金風險和管理問題。
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中國電信集團公司| 王先生
原本枯燥的報表找到了新的解讀方式和邏輯性思路，對評 價企業的財務風險和經營風險起到了引導作用
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